Official Text
法規條文
第 12 條
雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。
前項所稱差別待遇，指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待：
一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。
二、教育、訓練或其他類似活動。
三、薪資之給付或各項福利措施。
四、退休、資遣、離職及解僱。
返回 中高齡者及高齡者就業促進法
中高齡者及高齡者就業促進法第 二 章 禁止年齡歧視
第 12 條
最近修正：20240731
0 筆裁判引用 0 次瀏覽
全國法規資料庫
DJS Instant Interpretation
DJS 即時釋義模組
由 LLM 依本條文與可驗證裁判來源生成；完成後會快取，會員可收藏研究結果。
