勞動事件法第三章訴訟程序

第 37 條

最近修正：20231215

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Official Text

法規條文

第 37 條勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。

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